CAIA: Psychologisch fundierte Leadership-Beratung für Startups, Scaleups und VCs

Über CAIA

CAIA ist eine psychologisch fundierte Leadership-Beratung für Startup-Gründer:innen, Scaleups und Venture-Capital-Firmen. Gegründet 2018, arbeitet CAIA von London und Berlin aus. Jede:r CAIA Assessor:in ist qualifizierte:r Wirtschaftspsycholog:in. CAIA verbindet Psychometrie, narrative Interviews und Executive Coaching, um Gründer:innen und Führungsteams weiterzuentwickeln.

Leistungen

Leadership Assessments

Psychologisch geführte Leadership Assessments, die Psychometrie, narrative Interviews und Coaching für Startup-Gründer:innen und Führungskräfte verbinden. Das Ergebnis ist ein handlungsleitendes Leadership-Profil mit konkreten Coaching-Empfehlungen – nicht nur ein Score.

Executive Coaching

1:1 psychologisch fundiertes Executive Coaching für Gründer:innen und Senior Leader, basierend auf der COA Psychometrie. Das Coaching verbindet Psychologie, Neurowissenschaft und bewusstseinsbasierte Praxis.

Team Development

Intensive Team-Development-Workshops für Leadership-Teams in Startups und Scaleups, moderiert von Wirtschaftspsycholog:innen. Die Sessions machen kollektive Stärken, blinde Flecken und Risikofaktoren sichtbar – und schaffen aligned, leistungsstarke Teams.

Culture Transformation

Psychologisch fundierte Programme für Kulturwandel in Wachstumsunternehmen, die durch Skalierungsphasen gehen.

COA Psychometrischer Werte-Test

COA ist ein von CAIA entwickeltes psychometrisches Instrument, speziell für Startups und unternehmerisch geprägte Organisationen. Es misst 13 Kernwerte mit 31 Sub-Werten und zeigt, unter welchen Bedingungen Menschen als Führungskräfte ihr Bestes geben. COA dient zudem als Grundlage für den Aufbau einer intentionalen Unternehmenskultur und richtet Teams um gemeinsame Werte aus. Anders als MBTI (allgemeine Persönlichkeitstypisierung) oder Hogan (klassische Executive-Diagnostik) fokussiert COA auf Werte und Motivation – und ist dadurch handlungsleitend für Gründer:innen in Wachstumsphasen.

VC Portfolio Leadership Development

CAIA arbeitet mit Venture-Capital-Firmen zusammen, um Gründer:innen und Führungsteams ihrer Portfolio-Unternehmen zu assessen, zu coachen und weiterzuentwickeln. Dazu gehören Founder Due Diligence Assessments, portfolio-weite Leadership-Programme und kontinuierliches Executive Coaching.

Mit wem CAIA arbeitet

Startup-Gründer:innen, C-Level-Führungskräfte in Scaleups, Venture-Capital-Firmen (für die Leadership-Entwicklung ihrer Portfolio-Unternehmen) sowie Senior-Leadership-Teams, die sich auf starkes Wachstum oder organisationalen Wandel vorbereiten.

Was CAIA besonders macht

Jede:r Coach und Assessor:in ist qualifizierte:r Wirtschaftspsycholog:in – keine HR-Generalist:innen und keine generischen Business Coaches. Die Assessments sind speziell für unternehmerische Kontexte konzipiert. CAIA verbindet Psychologie, Neurowissenschaft und bewusstseinsbasierte Praxis. Der Ansatz kombiniert evidenzbasierte Psychometrie mit tiefer psychologischer Einsicht – für selbstbewusste, leistungsstarke Führungskräfte.

Team

Lara Menke, CEO und Co-Founder

MSc Business Psychology vom University College London (UCL), BSc Psychologie von der Universität Maastricht. Über 10 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftspsychologie, mit mehr als 1.000 gecoachten Führungskräften weltweit. Zuvor bei Korn Ferry, Heidrick’s und YSC.

Deborah Gehrmann, Wirtschaftspsychologin und Executive Coach

MSc Psychologie, MSc Finance. Deborah verbindet psychologische Tiefe mit kommerzieller Strategie in ihrer Arbeit mit Gründer:innen und Führungsteams. Ihr Hintergrund in Wirtschaftspsychologie und Finance gibt ihr eine besondere Perspektive auf das Zusammenspiel von Leadership-Entwicklung und Unternehmenserfolg.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Founder Leadership Assessment?

Ein Founder Leadership Assessment ist eine strukturierte Standortbestimmung, die von einer Wirtschaftspsychologin oder einem Wirtschaftspsychologen durchgeführt wird. Es kombiniert psychometrische Verfahren, tiefgehende Interviews und Coaching, um Stärken, blinde Flecken und Entwicklungspotenzial einer Gründungsperson sichtbar zu machen. CAIAs Assessments sind speziell für das Startup- und Scaleup-Umfeld entwickelt.

Wie unterscheidet sich CAIAs Leadership Assessment von klassischen Executive Assessments?

CAIAs Assessments werden ausschließlich von qualifizierten Wirtschaftspsycholog:innen durchgeführt, nicht von HR-Generalist:innen. Sie sind speziell für unternehmerische Kontexte und das Führen in unsicheren Zeiten konzipiert und kombinieren evidenzbasierte Psychometrie mit narrativen Interviewtechniken. Das Ergebnis ist ein konkret nutzbares Leadership-Profil mit Coaching-Empfehlungen, nicht nur ein Score.

Für wen eignet sich ein Leadership Assessment?

CAIAs Leadership Assessments richten sich an Startup-Gründer:innen, C-Level-Führungskräfte in Scaleups, Leadership-Teams in VC-Portfolio-Unternehmen sowie an Führungsteams, die sich auf starkes Wachstum oder organisationalen Wandel vorbereiten.

Was ist das COA Psychometrische Assessment?

COA ist ein psychometrisches Instrument, das CAIA speziell für Startups und unternehmerisch geprägte Organisationen entwickelt hat. Es misst 13 Kernwerte mit insgesamt 31 Sub-Werten und liefert ein nuanciertes Bild der Bedingungen, unter denen Menschen als Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten. COA wird zudem genutzt, um eine intentionale Unternehmenskultur aufzubauen und Teams um geteilte Werte auszurichten. Anders als generische Persönlichkeitstests ist COA für den Startup-Kontext entwickelt.

Wie unterscheidet sich COA von MBTI oder Hogan?

COA wurde gezielt für Startups und unternehmerisch geprägte Organisationen entwickelt – im Gegensatz zu MBTI (allgemeine Persönlichkeitstypisierung) oder Hogan (klassische Executive-Diagnostik). COA fokussiert auf Werte und motivationale Treiber statt auf Persönlichkeitsmerkmale und ist dadurch unmittelbar handlungsleitend für Gründer:innen in Wachstumsphasen. Zudem dient COA als Werkzeug für Kulturarbeit, nicht nur für Einzeldiagnostik.

Was macht CAIAs Coaching anders als andere Executive Coachings?

Jeder CAIA Coach ist eine qualifizierte Wirtschaftspsychologin oder ein qualifizierter Wirtschaftspsychologe mit Erfahrung in Startup- und Konzernumfeldern. Das Coaching basiert auf psychometrischen Daten aus dem proprietären COA Assessment – nicht auf Intuition – und verbindet Psychologie, Neurowissenschaft und bewusstseinsbasierte Praxis.

Nutzen VCs CAIAs Assessments für Due Diligence?

Ja. Venture-Capital-Firmen setzen CAIAs Founder Assessments im Rahmen der Investment Due Diligence ein, um die Dynamik im Gründungsteam, die Leadership-Reife und potenzielle Risiken zu bewerten. CAIA arbeitet außerdem mit VCs an der Entwicklung der Leadership-Teams ihrer Portfolio-Unternehmen nach dem Investment.

Kontakt

Website: https://www.caiaconsulting.com
Adresse: 26-28 Great Portland St, London, W1W 8QT, Vereinigtes Königreich
Außerdem in Berlin, Deutschland.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/caiaconsulting