Leadership Assessments
Ein psychologisch geführtes Assessment, das Führungsstärken, verborgene Risiken, Entwicklungspotenzial und Teamauswirkungen erkennt.
Jede Führungskraft hat einen psychologischen Bauplan
Erfolgreiches Wachstum braucht exzellente Führungskompetenz. Unsere tiefgehenden Leadership-Assessments helfen euch, fundiertere Führungsentscheidungen zu treffen, die Dynamik im Führungsteam zu stärken und die Geschäftsentwicklung voranzutreiben.
Unsere Führungsdiagnostik verbindet unser COA Werte-Assessment, psychologisches Profiling und ein strukturiertes Interview, um sichtbar zu machen, wie Führungskräfte denken, entscheiden und unter Druck reagieren.
Das Ergebnis: ein klares Bild davon, wo Führung stark ist, wo Risiken liegen und wo Entwicklung den größten Unterschied macht.
So läuft es ab
COA Werte-Assessment
Ein 15-minütiges psychometrisches Assessment, das deine Führung anhand von 12 Hauptmotivatoren und 29 Werten erfasst. Zeigt, was du unter Druck verteidigst, wo du dich zu stark auf den Instinkt verlässt und wie deine Werte auf andere wirken.
12 Hauptmotivatoren, 29 Werte, Risikoindikatoren, EntscheidungsmusterDiagnostisches Interview
Ein tiefgehendes Gespräch, das Führungsmuster sichtbar macht, die Psychometrie allein nicht erfassen kann: wie du unter Druck entscheidest und wo deine Verhaltenstendenzen helfen oder bremsen.
1:1 mit Psychologe, Erfahrungsmapping, GlaubenssystemeFeedback & Coaching
Reflexion in Echtzeit, psychologisch begleitet.
Mustererkennung, Blinde Flecken erkennen, WachstumsstrategieKonkrete Ergebnisse
Du erhältst einen klaren Report mit gezielten Empfehlungen für deine weitere Entwicklung.
Leadership-Report, Entwicklungsplan, Teamempfehlungen, NachfolgeplanungInteractive preview of a real C.A.R.E. Leadership Profile · access code required
Warum CAIA
Psychologie trifft unternehmerische Realität.
Als Wirtschaftspsycholog:innen verbinden wir fundiertes Wissen über menschliches Verhalten mit den realen Anforderungen von Wachstum, Leistung und Veränderung. So wird sichtbar, was Führung stärkt oder blockiert.
Spezialisiert auf die Realität schnellen Wachstums.
Wir kennen die spezifischen Anforderungen von Startups und Scaleups: hohes Tempo, Unsicherheit, wechselnde Rollen und die Spannungen, die entstehen, wenn Teams schneller wachsen als ihre Führungsstrukturen.
Intensiv. Fokussiert. Wirksam.
Wir arbeiten fokussiert an den Mustern, die Wirkung und Zusammenarbeit am stärksten begrenzen. So entstehen schnell klare Einsichten und konkrete nächste Schritte, ohne unnötig lange Programme.