Leadership Growth Programm
Ein bewährtes Programm, in dem Führungskräfte erfahren, was sie antreibt, wo ihr Entwicklungspotenzial liegt, und wie sie zentrale Führungskompetenzen gezielt stärken.
FÜR
Führungsteams
UMFASST
Werte Assessment · Ganztags-Workshop · 1:1-Coaching
Start demoInteractive 12-slide preview of the Leadership Growth Workshop (Founders Bootcamp) · access code required
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So funktioniert unser Programm
01AUFDECKEN
Psychologischer Wertetest
- Antreiber: Individuelle Werte und was wirklich hinter Führungsentscheidungen steckt
- Blinde Flecken: Muster, die unter Druck zur Schwachstelle werden
- Trigger: Emotionale Reaktionsmuster, die deine Entscheidungsqualität beeinträchtigen können
02AKTIVIEREN
Immersiver Team-Workshop
- Die Heatmap: Wo Führungswerte übereinstimmen und wo Spannungen entstehen
- Der Verhaltenskodex: Gemeinsam festlegen, welche Verhaltensweisen Führungskräfte vorleben, wenn das Unternehmen wächst
- Vertrauen in der Praxis: Ein Klima schaffen, in dem offen gesprochen wird, anstatt Konflikte zu umschiffen
03ANWENDEN
Kulturwandel umsetzen
- Feedback: Klares Feedback geben und annehmen, ohne das Vertrauen zu beschädigen
- Konflikt: Meinungsverschiedenheiten produktiv austragen, statt sie zu umgehen
- Coaching: Gesprächsrahmen für 1:1-Gespräche, die Entwicklung und Leistung fördern
Was dich im Workshop erwartet
Ein intensiver Tages-Workshop für Führungsteams in der Wachstumsphase. Fundiert in angewandter Psychologie, konzipiert für das Tempo und die Realität von Startups und Scaleups.
Jetzt Workshop buchen →Erkenne deine blinden Flecken als Führungskraft, bevor sie in der Krise sichtbar werden
Übe Coaching-Gespräche und schwierige Feedbacksituationen in Echtzeit
Nimm einen Verhaltenskodex mit, den dein Team gemeinsam erarbeitet hat
Geh mit mehr Selbstwahrnehmung und einem konkreten Entwicklungsplan für deine Führung nach Hause
Der Tag im Detail
BEWUSSTSEIN
Dein psychologisches Führungsprofil
Entdecke die fünf psychologischen Treiber effektiver Führung in wachsenden Unternehmen
Erkenne deine Führungspersönlichkeit, Werte und Teamdynamik mit COA Werte-Test
Lerne, deine eigenen emotionalen Trigger zu regulieren
Erkenne, was die Menschen um dich herum antreibt und entgleisen lässt
PRAXIS
Coaching, Feedback und schwierige Gespräche
Coaching als Führungsinstrument einsetzen
Übe schwieriges Feedback zu geben und zu empfangen
Lerne, eine psychologisch sichere Teamkultur aufzubauen
Nimm konkrete Werkzeuge mit, die du sofort mit deinem Team nutzen kannst
Führung beginnt mit Selbstwahrnehmung
Kontaktiere uns →Mit wem wir arbeiten








































































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