Deborah Gehrmann
Deborah ist Wirtschaftspsychologin und ICF-akkreditierter Executive Coach. Sie unterstützt Gründer:innen und erfahrene Führungskräfte dabei, ihre Leistungsfähigkeit auch unter Druck zu steigern, indem sie angewandte Psychologie mit der unternehmerischen Realität von Unternehmensaufbau und Skalierung verbindet. Als Founder Associate bei CAIA arbeitet sie eng mit CEO und Co-Founderin Lara Menke an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in den Bereichen Marke, Produkt, Client Operations und Business Development. Zudem entwickelt und leitet sie die Programme zur Entwicklung von Führungsteams bei CAIA.
Vor ihrer Zeit bei CAIA war Deborah ein Jahrzehnt lang in strategischen Vertriebs- und Relationship-Management-Rollen in den Bereichen internationale Finanzdienstleistungen und Technologie tätig. Dort begleitete sie Führungskräfte durch Übernahmen, Umstrukturierungen und Phasen schnellen Wachstums. Da sie selbst jahrelang in diesen anspruchsvollen Umfeldern gearbeitet hat, versteht sie genau, welche Anforderungen sie mit sich bringen und wo sich der Druck zuerst auf Leistung und Beziehungen auswirkt.
Deborah arbeitet gezielt mit der Haltung, den Verhaltensmustern, Triggern und blinden Flecken, die das eigene Führungsverhalten prägen. Ihre Kund:innen finden schnell Zugang zu ihr, sodass sie rasch zum eigentlichen Kern dessen vordringt, was Verhalten bestimmt. Ihre Arbeit basiert auf Psychologie, evidenzbasierten Modellen und praxisnahen Erkenntnissen. So gewinnen Führungskräfte ein tieferes Verständnis ihrer selbst und klare Ansatzpunkte für Veränderung.
Bei der Arbeit mit Gründer:innen und Führungsteams konzentriert sich Deborah auf die Dynamiken, die darüber entscheiden, ob Wachstum zu nachhaltiger Performance führt: Founder Effectiveness, die Ausrichtung des Leadership-Teams, emotionale Trigger und Konflikte im Team. Ihr Leistungsspektrum umfasst Executive Coaching, Leadership Profiling sowie maßgeschneiderte Lösungen für die Entwicklung von Führungsteams in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Technologie, Handel und Private Equity.
Akademische Qualifikationen
MSc Psychology (Birkbeck, University of London) · MSc Finance (Frankfurt School of Finance & Management) · BSc Business Administration & Economics
Coaching-Qualifikationen
ICF ACC Akkreditierung · Advanced Diploma in Integrative Coaching · Zertifikate in Organisational & Leadership Coaching sowie Somatic Coaching & Visualisierung
Sprachen
Deutsch · Englisch
Fokus
Executive Coaching · Leadership- & Teamentwicklung · Psychologisch fundierte Führung · Leadership Profiling · Founder Assessments
Ausgewählte Kund:innen
JP Morgan · Lloyds Banking Group · Ralph Lauren · Verisk Analytics · ZHA · M Group · Science Creates

